Les Français choisissent le niveau de couverture de leur complémentaire santé en fonction de leurs besoins. Étudiants, familles nombreuses et retraités n’ont pas les mêmes besoins, qui selon le sondage du comparateur français LeLynx dépendent principalement de l’âge de l’assuré. Au fur et à mesure de l’avancée de l’âge, le montant des primes de mutuelle santé est multiplié par 3,5 en moyenne. La mutuelle santé senior est la plus chère, les seniors ont tendance à prendre le niveau de couverture la moins chère. Cette attitude est aussi perceptible pour les autres tranches d’âge. Lorsqu’on parle de mutuelle santé, l’âge est un critère important pour les assureurs afin d’établir le montant de l’assurance. Il est aussi courant que la prime évolue au fil des années avec l’évolution de la situation familiale et de l’état de santé de l’assuré. Entre 48 et 59 ans, la prime de mutuelle santé est de 1 120 € par an en moyenne. Pour les jeunes retraités de 60 et 69 ans, la prime enregistre une hausse de 13 % environ. Pour les seniors de plus de 70 ans, la prime augmente de manière constante jusqu’à atteindre son pic à 79 ans.

Garanties plus étendues et tarifs plus élevés

Entre appareillage dentaire ou auditif, paire de lunettes, accident de la vie, hospitalisation, prévention ou encore rééducation, les besoins de chacun évoluent au fil du temps et le montant de la prime évolue en fonction. L’évolution des besoins se traduit par et des garanties plus étendues et logiquement des tarifs plus élevés. En effet, les mutuelles augmentent le montant des primes à mesure que les indemnisations deviennent plus onéreuses et fréquentes. Du coup, les assurés ont l’habitude de prendre du temps dans le choix d’une meilleure couverture. La complémentaire santé pour senior est la plus élevée avec une prime moyenne de 1 319 €/an, contre 1 612 €/an pour une famille avec deux enfants à charge,  à cause des besoins de santé plus importants et d’une sollicitation fréquente de la mutuelle. L’hospitalisation et la médecine douce sont les postes de santé les moins bien remboursés par l’assurance maladie. La Sécurité sociale ne prend pas en charge le dépassement honoraire, les participations forfaitaires, les frais de séjour, alors que ces frais supplémentaires font grimper la facture. Un niveau de remboursement plus élevé reste la solution pour éviter les mauvaises surprises. De ce fait, les seniors devront renforcer leur couverture en termes d’hospitalisation, de médecine douce, de soins dentaires et optiques. En vieillissant donc, les assurés voient leur prime augmentée. Cependant, les retraités en France ont tendance à choisir le niveau de remboursement minimum pour tous les postes de santé.

Possibilité de conserver sa mutuelle collective d’entreprise

La conservation de la mutuelle au temps de sa vie active est possible grâce au principe de la portabilité des droits prévu par la loi Evin. Le senior bénéficie des mêmes garanties au même prix la première année, mais l’assureur peut augmenter les cotisations au fils des années, du moins au cours des trois premières années. Cela peut représenter un inconvénient au passage à la retraite sachant la majorité des assureurs proposent des offres bien adaptées aux seniors. Il est important de comparer les deux options pour assurer une couverture optimale et éviter les garanties superflues.